我們在許多韓劇、日劇、電影甚至是卡通裡母親節禮物要送什麼比較好，經常可以看到許多溫柔婉約又賢慧的媽媽們，不僅把自己打理地漂漂亮亮的也把家裡打掃的非常乾淨母親節禮物要送什麼比較好，我們也可以常常看到一種畫面，就是老公與小孩下班放學回家，一打開門就可以看到一桌熱騰騰的豐富晚餐母親節禮物要送什麼比較好，等著他們來享用，媽媽真的是很辛苦。全世界的媽媽們好像每天有48小時可以用一樣，總是可以像個超人一樣，為家人付出自己所有的一切，只要有心，母親節禮物要送什麼比較好一定也可以為家人創造一個美滿又幸福的家園，所以在這個媽媽節，我們也要讓媽媽感受到自己的愛，為他準備一個難忘的母親節！
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▲管理員被網友發現遭到排擠。（圖／翻攝自批踢踢）
網搜小組／綜合報導
到底是神馬圖，後座力這麼強？鄉民在PTT《joke版》上發了一篇圖文，讓網友說自己笑得跟智障一樣。這位鄉民說自己去吃飯，正當細細研究牆壁上的菜單時，突然發現下面的洗手台有亮點，大辣辣的標示「衛生管理員顧OO，請勿在此洗手，謝謝」，讓鄉民笑稱管理員遭到排擠。
這種尷尬的排版，真的會讓人誤以為老闆就是想排擠顧姓管理員，讓網友不禁都幫他哭哭「老闆到底多討厭顧先生啊」、「變成顧人怨了」，還有網友猜測管理員「可能每次洗手還順便接水管洗車」、「老闆森77（生氣）」，網友還說，感覺最後的「謝謝」兩字很嘲諷。
不過這家排骨飯在台中似乎非常知名，曾光顧過的網友看到這面牆，也能「視照辨店」，一眼就認出店址在台中。除了顧姓管理員這個亮點之外，高單價的餐點也是引起鄉民討論的趣味點，不少人都說價格好誇張、好貴。
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人權團體在審查結果發表會後也召開記者會，聲明性別、環境等9大領域訴求。（記者黃欣柏攝）
2017-01-2014:04
〔記者黃欣柏／台北報導〕今天上午在法務部舉辦的「兩公約國家人權報告第二次國際審查結論性意見與建議發表會」稍早落幕，結束前因反同民眾以「矯治」一詞指涉同性戀者，導致現場兩派人馬爆發口角，所幸並未發生嚴重衝突，而挺同團體也隨即在會後召開記者會，針對性別議題提出9個訴求。「人權公約施行監督聯盟」等8個人權團體所發表的聲明中指出，他們針對性別議題有9點訴求，首先就是呼籲政府積極修改民法，讓同性伴侶獲得與異性戀夫妻平等的保障，勿以低於民法保障的專法處理。其他8點訴求，則包括廢除通姦罪、婚姻年齡改為18歲、訂立反歧視法、十二年國教包括性別平等課綱、加強勞動教育與勞動檢查、解決同性伴侶醫療權利侵害問題、取消跨性別手術限制及開放人工生殖法等。此外，除了性別議題，人權團體也同樣針對原住民、居住權、司法救濟、環境、身心障礙、勞動及外籍移工移民等7個領域提出訴求。人權團體聲明中並提到，兩公約雖透過施行法而具有國內法效力，但目前實際上仍只是淪於望文生義的形式主義，有專家明確建議兩公約應提升到憲法層次的效力，呼籲政府應檢討兩公約施行法，已明確規範行政、立法、司法各部門的人權義務。
（中央社記者江明晏台北2日電）宏達電高層頻傳異動，任職12年的全球執行副總經理瑪肯西告別HTC，宏達電表示祝福，並說明有足夠的人才儲備及管理架構，確保運作穩定，將繼續聘請各領域人才。 任職宏達電12年的全球執行副總經理瑪肯西(JasonMackenzie)1月31日宣布離開HTC，宏達電高層異動近年來頻傳，除了元老級高層、前執行長周永明告別HTC外，2014年前設計部資深副總經理克羅(Scott Croyle)、2015年接位的貝克爾(Jonah Becker) 宣布跳槽，近日再傳出HTC設計總監齊威格(Claude Zellweger)確認離開HTC，加入Google Daydream團隊。 宏達電表示，瑪肯西已正式離職，在此感謝瑪肯西過去幾年來的貢獻與付出、並誠摯祝福他。 宏達電進一步表示，公司有足夠的人才儲備及適當的管理架構，以配合公司未來發展，並確保其運作穩定；公司的營運及發展不會因個別人員的離職而受到影響。 宏達電強調，未來，HTC將繼續聘請各領域人才，以實施人才儲備的戰略需求。1060202
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